Rattaché au Chef de service travaux, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle de chantiers d'ouvrages fonctionnels et industriels situés principalement en région Hauts de France.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

• Analyser le dossier marché et établir le planning d'exécution ;
• Consulter et coordonner l'ensemble des entreprises sur le site et s'assurer de la conformité au dossier marché ; 
• Assurer la gestion administrative et financière du chantier (situation client, facturation, paiements, bilan) ; 
• Représenter l'entreprise en réunion de chantier ; 
• Assurer et organiser les Opérations Préalables à la Réception, la réception de l'ouvrage et la levée des réserves ; 
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène. 

De formation supérieure en Bâtiment et/ou Génie civil, vous bénéficiez d'une première expérience en travaux. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d’un excellent relationnel, d’un fort sens des responsabilités. 

Vos atouts :

• Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique
• Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
• Vous avez un très bon relationnel

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

L'agence est située au sein de la zone d'activités Arteparc, accessible en transports en communs. Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié dans une agence à taille humaine, et en plein développement.

Vos avantages :  

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. 
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY 
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs 
• Avantages : Rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, paniers repas
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche 
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… 

Processus de recrutement : 

• Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 
• Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez le service RH, et votre futur manager, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.