Estamos à procura de um(a) Diretor(a) de Obra Sénior (Project Manager) para integrar a nossa equipa no Porto.

A função reporta diretamente ao Project Director e tem como principal responsabilidade assegurar o planeamento, a coordenação e o controlo eficaz e eficiente dos processos de Produção, garantindo a satisfação de todos os stakeholders pelo cumprimento dos prazos, da legislação vigente, dos padrões de qualidade e segurança, através da adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais.

Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja integrar uma empresa em crescimento e ter um impacto significativo.

Principais responsabilidades:

• Elaborar o programa de trabalhos e o cronograma financeiro da obra;
• Elaborar o plano de equipamentos e mão-de-obra da obra;
• Proceder às atividades de planificação e arranque da obra;
• Estudar e analisar o projeto de execução e os restantes documentos contratuais da empreitada;
• Promover a análise técnica do projeto e o estudo de variantes;
• Analisar e propor ao cliente soluções que envolvam alterações ao previsto;
• Planear e coordenar as atividades de construção, assegurando a qualidade da execução de acordo com as especificações;
• Reunir periodicamente com a equipa de obra e balizar o progresso dos trabalhos;
• Analisar o programa de trabalhos e promover as respetivas atualizações;
• Gerir os recursos humanos afetos à obra, sugerir alterações contratuais, enviar folhas de ponto e comunicar ocorrências de indisciplina;
• Acompanhar a gestão das relações contratuais com os subempreiteiros integrais e intervir sempre que necessário;
• Elaborar consultas para serviços de tarefeiros e fornecimento de materiais;
• Elaborar mapas comparativos das propostas recebidas para serviços de tarefeiros e fornecimentos;
• Analisar e decidir as adjudicações de serviços de tarefeiros;
• Elaborar adjudicações e contratos para os serviços dos tarefeiros;
• Elaborar mensalmente os autos de medição das subempreitadas e fornecimentos de materiais;
• Promover o planeamento económico e o controlo de custos da obra;
• Planear e implementar ações de aprovação, inspeção e ensaio das soluções apresentadas;
• Manter um arquivo organizado da documentação relativa à execução da obra;
• Registar todas as alterações ao contrato original e acontecimentos relevantes;
• Proceder à receção provisória da obra e à liquidação da empreitada;
• Cumprir e promover o cumprimento da Política do Sistema de Gestão Integrado aprovada pela empresa;
• Cumprir outras indicações dadas pelo superior hierárquico;

Perfil: 

Dispõe de uma formação superior em Engenharia Civil, com uma experiência comprovada de, no mínimo, 10 anos em execução de obras de Edificação, e está inscrito na Ordem dos Engenheiros (OE) ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos (OET).

Os seus Pontos Fortes:

• Conhecimentos de inglês (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office, AutoCAD);
• Conhecimentos de gestão financeira;
• Conhecimentos de gestão de sistemas integrados;
• Capacidade de liderança, motivação e organização;
• Facilidade de comunicação e excelente espírito de equipa;
• Perfil proativo, dinâmico e inovador, com base no rigor, no compromisso e na sustentabilidade;
• Vontade de aprender e crescer profissionalmente;
• Capacidade de planeamento e tomada de decisão;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e culturas.

Não cumpre todos os requisitos? Está preparado para enfrentar o desafio? Candidate-se já!

O seu futuro ambiente de trabalho: 

A Legendre em Portugal está em constante crescimento desde 2019 impulsionada por uma equipa dinâmica e talentosa, distribuída entre Lisboa e Porto.

A sede em Lisboa está estrategicamente localizada no coração da cidade, a poucos passos do Marquês de Pombal, do Rato e do Príncipe Real. 

A obra localizada, na zona da Alameda de Cartes, na área oriental do Porto, com bons acessos e inserida numa zona urbana em desenvolvimento.

O que oferecemos:

• Seguro de Saúde privado para o colaborador e a sua família + cobertura dental;
• Cartão de refeição;
• Acréscimo de 1 dia de férias adicional por cada ano de antiguidade (até ao máximo de 30 dias anuais);
• Fundo de Investimento Coletivo para os colaboradores;
• Plano de Integração Personalizado (1:1 com colegas, dia de integração em França, etc);
• Formação e Acompanhamento;
• Oportunidade de crescer e progredir numa empresa de construção dinâmica e versátil;
• Várias atividades, viagens em grupo; 
• e muito mais;
  
  

Próximos passos: 

1. O seu perfil foi selecionado. A equipa de RH entrará em contacto consigo para discutir a sua experiência, a posição e a empresa.
   
2. Poderá ser convidado para uma entrevista com a equipa de RH e o Management.
3. Sempre que possível, conhecerá os seus futuros colegas 
   

A Legendre em Portugal está comprometida em ser um lugar onde todos têm voz e se sentem incluídos. Recebemos candidaturas de pessoas de todos os contextos e comunidades. Tornar a Legendre Portugal um local de trabalho diversificado e inclusivo é uma grande prioridade para nós.