Intégré au sein de l'équipe DRH Construction, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Sud Est, vous l’accompagnez dans la gestion quotidienne RH sur son périmètre comptant environ 200 collaborateurs. 

Rejoignez une équipe RH et un périmètre dynamique !

A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

Formation :

• Gérer le bilan du plan de formation 2025 et le déploiement du plan de formation 2026 ;
• Assurer la mise en œuvre des plans de formation (relation avec les organismes, convocation, logistique…) ;
• Assurer le suivi administratif des sessions de formations et l’intégration des informations dans notre SIRH (facturation, conventions, attestation de formation…) ;
• Veiller au respect à l’optimisation des budgets.

Recrutement :

• Assurer le recrutement des stagiaires et alternants du périmètre :
  - Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement à votre disposition ; 
  - Assurer le tri des candidatures ; 
  - Réaliser les entretiens de recrutement ;
  - Assurer la gestion administrative, l’intégration et le suivi de cette population.

• Assurer le sourcing du périmètre.
• Participer à différents évènements pour favoriser le recrutement (forums, interventions ...).

Vous pourrez également être mobilisé pour participer aux projets RH transversaux du Groupe et tout autre mission en fonction de l'actualité du service. 

L'issue du stage peut déboucher sur une proposition d'alternance. 

Votre parcours :

Vos atouts ?

• Vos qualités d’organisation, de rigueur et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.  
• Vous aimez le travail d’équipe mais savez également être autonome.
• La connaissance des métiers de la construction est un plus.

L'agence est située en plein centre-ville de Lyon, dans les bureaux Convergence, Quai Perrache, facilement accessible en transports en commun. Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié avec des bureaux contemporains offrant un beau panorama sur la ville. 

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances), mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

Processus de recrutement :

1. Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez (Prénom Nom du Manager- optionnel), votre futur manager, et Prénom Nom , services Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
3. Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec un futur collègue pourra vous être proposée. (optionnel)

Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.