Au sein du service Études de Prix et de Projet, vous contribuerez à l’optimisation des processus et à l’accompagnement de la transformation digitale du service.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 

- Analyser et cartographier les processus liés aux métiers d’étude de prix et d’étude de projet

- Identifier les actions/taches pouvant être améliorées via l’intégration d’outils IA

- Bench marquer les solutions, établir les ROI.

- Lancer et piloter les phases de test en vue de sélectionner le ou les outils du service

- Déployer les solutions qui auront été retenues par la direction du service (formation)

De formation supérieure en Bâtiment et/ou Génie civil (Bac+5), vous bénéficiez d'une première expérience en études de prix.

Vos atouts : 

• Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique
• Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
• Vous avez un très bon relationnel

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.  

Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement) 

Vos avantages :  

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. 
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY 
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs 
• Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant) 
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche 
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… 

Processus de recrutement : 

• Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 
• Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager et un référent du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.