Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intégrez un environnement multi-activités mêlant communication stratégique, institutionnelle, événementielle et marketing. Vous assurez la coordination opérationnelle des actions de communication et le lien avec les équipes internes et partenaires externes. 

Le poste est organisé à 50/50 entre :

• Le pilotage et le déploiement des actions de communication et marketing de la Glaz Arena, enceinte événementielle accueillant des événements d’entreprises, salons professionnels ou grand public, manifestations sportives et spectacles ;
• La définition et la mise en œuvre du plan de communication de Wave-Op, acteur du développement et de la commercialisation de solutions innovantes permettant de transformer l’énergie de la houle en électricité durable et locale.

• Animer la création de contenu pour les différentes marques sur les canaux de communication habituels (Site internet, réseaux sociaux) grâce à l’élaboration d’un planning éditorial et à l’animation de campagnes spécifiques (jeux concours, programme influenceurs...),
• Informer, gérer et suivre la mise en place des prestations et des événements clients (salons professionnels, événements clients…) dans le respect du budget alloué,
• Réaliser l’ensemble des étapes de création des supports print et vidéo en assurant l’analyse du besoin, la rédaction du brief, la recherche de partenaires quand c’est nécessaire, le suivi du projet jusqu’à sa fabrication et sa diffusion (gestion du planning et du budget, gestion de la relation prestataire, reporting, gestion et déploiement de la communication autour desprojets),
• Animer et gérer des projets web et digitaux (mise à jour et légères évolutions de site web, gestion de CRM Sellsy…) en collaboration avec les acteurs internes et externes.

Afin de garantir une prise de poste sereine et efficace, une période de passation est prévue en amont du départ en congé maternité. Cette phase d’accompagnement permettra une appropriation progressive des périmètres, des projets en cours, des outils et des principaux interlocuteurs.

Votre parcours :

Vos atouts ?

• Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation et savez gérer plusieurs projets en parallèle dans des environnements dynamiques,
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à respecter des délais et des budgets,
• Vous avez un réel esprit d’équipe et appréciez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés,
• Vous faites preuve d’un bon sens du service et placez la satisfaction des interlocuteurs internes et externes au cœur de vos actions,
• Vous êtes proactif, force de proposition et savez faire avancer concrètement les sujets,
• Vous possédez un bon relationnel et savez coordonner efficacement prestataires, partenaires et équipes internes,
• Vous êtes agile, réactif et à l’aise dans des environnements en mouvement,
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d’une sensibilité aux contenus de communication.

Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

Vous rejoignez un service composé de 11 expertes réparties en 3 pôles complémentaires :

• L’équipe Corporate, dédiée à l’image de marque du Groupe,
• L’équipe Experts (graphisme, événementiel),
• L’équipe Métiers, dédiée à l’accompagnement des activités du Groupe en BtoB et BtoC.

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.  

Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement).

 Vos avantages :

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle familiale, carte restaurant
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

Processus de recrutement :

1. Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager et votre interlocutrice du service Ressources humaines pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.