Rattaché à la Direction de Programmes, vous participez au suivi opérationnel et administratif de la réalisation des programmes immobiliers. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Participer au montage et au suivi des projets : préparation des dossiers des comités d’engagement, gestion des outils de pilotage (grilles de prix, tableaux de suivi depuis Primpromo…) ;

• Assembler, contrôler et mettre à jour les dossiers administratifs et techniques (permis de construire, DCE, marchés, sous-traitance, notaire, constats d’huissier et les attestations de non-recours…) ;

• Assurer le suivi global de la relation client tout au long du parcours acquéreur : correspondance, organisation des rendez-vous, visites, livraisons ;
• Gérer les aspects administratifs liés aux financements, actes notariés, appels de fonds et TMA ;

• Appuyer la phase travaux : suivi des assurances et des dossiers administratifs des entreprises, accompagnement dans la gestion des réserves.

Votre parcours :

Vous disposez de plusieurs expériences réussies dans l’assistanat de programmes. 

Vos atouts ?

• Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en constante évolution.
• Vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un vrai sens du service client.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et idéalement, avez déjà utilisé l’outil Primpromo.

Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.  

Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement).

Vos avantages :

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : rémunération sur 13 mois, mutuelle familiale, carte restaurant
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

Processus de recrutement :

1. Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Charlotte QUEAU , Chargée RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
3. Pour bien se connaitre, une entrevue avec le Directeur Opérationnel et le Directeur de Région vous est proposée.
4. Nous souhaitons avancer ensemble ? Votre Référente RH vous communique une proposition d’engagement.

Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.