Rattaché(e) au Responsable de la gestion technique, vos principales missions seront les suivantes :

• Garantir le bon entretien de l’ensemble immobilier (locaux industriels, bureaux, plateformes logistiques, commerces) : visites de sites, suivi de l’état technique, pilotage de la maintenance préventive et corrective.

• Coordonner les actions techniques et les ressources nécessaires : suivi des interventions, passage de commandes, gestion des délais, reporting, réception des travaux courants.

• Assurer la cohérence réglementaire et contractuelle : vérification des obligations locataires, cohérence des dossiers travaux, demandes d’autorisations (urbanisme, DREAL…), conformité administrative.
• Analyser les pathologies des bâtiments en s’appuyant sur les expertises internes du Groupe.
• Gérer les demandes techniques des locataires : traitement des réclamations, suivi des sinistres, supervision des gestionnaires techniques extérieurs.
• Élaborer les budgets prévisionnels de charges et de travaux, assurer le suivi et l’optimisation des dépenses d’exploitation.
• Piloter les contrats de maintenance et services des sites Legendre : gestion des prestataires, contrôle de la conformité (délais, coûts, qualité).
• Proposer et actualiser un Plan Pluriannuel de Travaux (PPT) pour la valorisation du parc.

Votre parcours :

Issu de formation supérieure en immobilier (master, ingénieur) dans le bâtiment ou la maintenance immobilière, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3ans en Foncière, en gestion technique immobilière ou en maintenance multi-technique.

Doté d’un esprit d’analyse et d’anticipation, vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités, votre rigueur et sens de l’organisation.

Modalités : Poste basé au siège à Rennes. Déplacements à prévoir principalement dans le grand ouest et en Ile-de-France.

Votre futur environnement de travail :

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.  

Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement).

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle familiale, carte restaurant
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs,...

Processus de recrutement :

1. Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, ainsi que votre référente RH pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.