Formation :

• Gérer la mise en place du plan de formation 2025 et participer à l'élaboration du plan 2026 ;
• Assurer la mise en œuvre des plans de formation (relation avec les organismes, convocation, logistique…) ;
• Assurer le suivi administratif des sessions de formations et l’intégration des informations dans notre SIRH (facturation, conventions, attestation de formation…) ;
• Veiller au respect à l’optimisation des budgets.

• Assurer le recrutement des stagiaires et alternants du périmètre :
  - Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement à votre disposition ; 
  - Assurer le tri des candidatures ; 
  - Réaliser les entretiens de recrutement ;
  - Assurer la gestion administrative, l’intégration et le suivi de cette population.

• Assurer le sourcing du périmètre.
• Participer à différents évènements pour favoriser le recrutement (forums, interventions ...).

Vous pourrez également être mobilisé pour participer aux projets RH transversaux du Groupe. 

De formation supérieure de type BAC+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience dans le recrutement et/ou la formation. 

Modalités : 
Contrat d'alternance d'1 an. 

Vos atouts ?

• Vos qualités d’organisation, de rigueur et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.  
• Vous aimez le travail d’équipe mais savez également être autonome.
  
• La connaissance des métiers de la construction est un plus.

Votre futur environnement de travail :

Le poste est basé à Villejuif (94) à proximité de la station de métro Louis Aragon de la ligne 7. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. L’agence offre un cadre de travail privilégié et moderne avec des bureaux en open-space, des espaces d’échanges adaptés et des espaces de convivialité. 

Vos avantages :

• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle familiale, carte restaurant
• Equilibre vie pro / vie perso : Compte Epargne Temps
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

Processus de recrutement :

1. Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager : Adeline GONCALVES et Marianne ABAUTRET pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
   
   
   

Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.