• Concevoir / participer à la conception et produire des interfaces (alimentation, formatage, enrichissement des données) entre les applications métiers et Snowflake afin d’intégrer ou d’exporter des données
• Cartographier et documenter l’architecture des données et flux conçus ou exploités et leur évolution
• Développer, tester et mettre en production:

1. Formaliser les exigences et rédiger des dossiers de conception techniques
2. Développer des jobs, des scripts, créer des requêtes sur la base de cahiers des charges établis
3. Créer et dérouler les plans de tests en regard des exigences
4. Mise en production technique des interfaces, des jobs etc….

• Garantir le MCO

1. Participer à l’élaboration des dossiers techniques pour l’exploitation et l’intégration, la mise en supervision et le monitoring des flux
2. Maintenir la cartographie des flux mis en œuvre et des données exploitées

• Réaliser un reporting sur l’avancement des tâches (périmètre couvert, charges consommées et restantes, difficultés/solutions)

Votre parcours :

Titulaire d'un BAC+3 à BAC +5 avec une expérience réussie d'au moins 4 ans en développement de traitements de données. Vous avez une réelle expertise en développement de différents composants informatiques (outils, langages, BDD)

Vos atouts ? 

• Maîtrise des technologies Talend (ETL), Snowflake, REST requise

• Bonne connaissance des SGBD Postgresql et MS SQL Server souhaitable

• Maîtrise des standards et bonnes pratiques de développement.

• Maîtrise GraphQL serait un plus

• Anglais technique requis

Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.  

Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement) 

Vos avantages :

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : rémunération sur 13 mois, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

Processus de recrutement :

1. Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Jean-Yves LE ROY, votre futur manager, et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
3. Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec un futur collègue pourra vous être proposée. 

Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.