En binôme avec un conducteur de travaux Principal, vous intervenez sur un chantier en entreprise générale : la rénovation d'un chalet à Bellevaux (74). 

Vous êtes en charge du bon déroulement des opérations.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

Objectifs de la mission :

• Découvrir et participer activement au suivi de chantiers bâtiment.
• Accompagner les conducteurs de travaux dans la gestion quotidienne.
• Développer des compétences terrain (organisation, sécurité, coordination).

Missions principales :

• Suivi quotidien des opérations sur le terrain.
• Participation aux réunions de chantier.
• Suivi et coordination des sous-traitants.
• Contrôle de l’avancement des travaux (qualité, délais, sécurité).
• Rédaction et transmission de rapports journaliers au conducteur de travaux.
• Participation à la préparation et au suivi des livrables (plans, avancements, situations).

Stage d'avril 2026 à décembre 2026

De formation supérieure en cycle ingénieur avec option Bâtiment.

Permis B obligatoire (déplacements fréquents, possibilité de rester sur place).

Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Vos atouts ? : 

• Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique
• Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
• Vous avez un très bon relationnel

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! 

Votre futur environnement de travail :

Le poste est basé dans le bâtiment l'Amiral à Bassens, à proximité immédiate de Chambéry. Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié : des locaux modernes offrant confort, convivialité et vue imprenable sur les montagnes. 

Vos avantages :  

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. 
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY 
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs 
• Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances), mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant) 
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche 
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… 

Processus de recrutement : 

• Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 
• Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Charlotte LALLART du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.